…o con modalità incompatibili con la permanenza del rapporto di lavoro (pensionamento e licenziamento disciplinare ) , mentre essa non opererebbe unicamente quando le vicende estintive del rapporto sia…...
…corrente la lettera di licenziamento che questi produceva sub doc. 1 , motivata con il mancato superamento del periodo di prova. Allegava che, dall' assunzione al licenziamento, egli si era regolarmen…...
…ntale; in ogni caso eccepisce l' illegittimità del licenziamento lamentando l' assenza di giusta causa, la tardività della contestazione disciplinare e la sproporzione della sanzione espulsiva adottat…...
…egittimità del licenziamento disciplinare di un lavoratore per una condotta contemplata, a titolo esemplificativo, da una norma del contratto collettivo fra le ipotesi di licenziamento per giusta caus…...
…13 ) , sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, de…...
…ntestazione disciplinare datata 7.2.2020 (doc. 4 conv. ) , egli aveva verbalmente comunicato la volontà di interrompere il rapporto di lavoro e le parti avevano concordato il licenziamento, con rinunc…...
… di non aver mai ricevuto la contestazione disciplinare, di non aver mai smarrito pacchi destinati alla consegna e che, alcuni mesi dopo il suo licenziamento, altri colleghi erano stati arrestati, con…...
…e disciplinare del licenziamento con effetto immediato". Rivendica il ricorrente il diritto all' inquadramento nel IV livello CCNL anziché nel V e lamenta la nullità/illegittimità del licenziamento in…...
…onclusivamente, che il principio di immutabilità dei motivi di recesso, applicabile al licenziamento disciplinare, non possa estendersi anche all' ipotesi di dimissioni (così in motivazione Cass. n. 2…...